Työurat
Tukiorganisaatio
Tukiorganisaatioomme kuuluu monipuolisia osaajia esimerkiksi markkinoinnin, viestinnän, vastuullisuuden, myynnin, liiketoiminnan kehittämisen, hankinnan, logistiikan, taloushallinnon ja henkilöstöasioiden parissa. Yhteinen päämäärämme on varmistaa, että kauppiailla ja myyjillä on parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssään. Teemme työtä kioskeja varten, suunnittelemme, tuemme, analysoimme ja kehittämme toimintaamme joka päivä entistä paremmaksi.
Reitan Convenience Finlandin toimitusjohtajana on syksystä 2025 toiminut Niklas Lilius.
Arjessa mukana
Tukiorganisaatiossa yhdistyy laaja asiantuntemus ja aito halu auttaa. Olemme läsnä kioskiarjessa, kuuntelemme, sparraamme ja ratkomme haasteita yhdessä. Meillä pääsee vaikuttamaan laajasti, kehittämään prosesseja ja rakentamaan Reitan Convenience Finlandin tulevaisuutta yhdessä koko Reitan Convenience emoyhtiön kanssa.
Miksi töihin tukiorganisaatioon?
- Työ on monipuolista ja merkityksellistä, riippuen työtehtävästä tuet joko välillisesti tai suoraan satojen kauppiaiden ja myyjien arkea
- Pääset osaksi lämminhenkistä ja energistä työyhteisöä
- Saat vastuuta, vapautta ja tiimin, joka on aina tukenasi
- Olemme osa kansainvälistä REITAN-konsernia ja olemme vahvasti arvojohdettu organisaatio
Tukiorganisaatiossa yhdistyvät liiketoiminnan ymmärrys, positiivinen tekemisen meininki ja aito halu kehittää, niin itseään kuin koko Reitan Convenience Finlandia.
Paula Eklund, IT Business Partner
Aloitin R-kioskilla vuonna 2009 määräaikaisena kioskimyyjänä. Vuosien varrella olen saanut mahdollisuuden kasvaa erilaisissa rooleissa myyjästä kioskipäälliköksi, järjestelmäasiantuntijaksi ja lopulta nykyiseen tehtävääni IT Business Partnerina.
Työssäni toimin sillanrakentajana IT ja liiketoiminnan välillä. Varmistan, että järjestelmät tukevat arjen toimintaa ja että tekniset ratkaisut ovat helposti ymmärrettäviä ja käytännössä toimivia. Parasta työssäni on sen monipuolisuus: saan tehdä yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa, osallistua kehitysprojekteihin ja ratkaista konkreettisia haasteita.
Minua motivoi mahdollisuus kehittää toimintaa jatkuvasti paremmaksi. Olen erityisen ylpeä siitä, että voin nykyään vaikuttaa ja kehittää sellaisia asioita, jotka tunnistin kehityskohteiksi jo työskennellessäni kioskiarjessa. Työssä ja elämässä arvostan erityisesti ratkaisuja, jotka tekevät arjesta sujuvampaa kaikille.
Claudia Steiger, R-kauppias
Olen toiminut R-kauppiaana jo 17 vuotta. Koulutukseltani olen kokki ja palveluliiketoiminnan tradenomi, ja yrittäjyys on ollut haaveeni jo pitkään. Franchisingmallissa löysin täydellisen yhdistelmän: mahdollisuuden rakentaa omaa liiketoimintaa, mutta samalla osana vahvaa yhteisöä.
Työni parasta antia ovat ihmiset. Nautin asiakkaiden kohtaamisesta ja pitkäaikaisten asiakassuhteiden rakentamisesta. Myös henkilöstö on minulle tärkeä – uskon, että hyvinvoiva työyhteisö näkyy suoraan asiakaskokemuksessa ja liiketoiminnan tuloksissa.
Johtajana olen määrätietoinen, tarkka ja ihmisläheinen. Uskon vahvoihin perusteisiin: kun perusta on kunnossa, sen päälle voidaan rakentaa ja kehittää uutta. Minua motivoi sekä hyvä liiketoiminta että se, että työntekijät viihtyvät työssään.
Sveitsiläinen taustani on opettanut katsomaan asioita laajemmasta perspektiivistä. Vuoren huipulta maailma näyttää erilaiselta – ja sama ajatus auttaa myös työelämässä. Kun keskittyy olennaiseen ja säilyttää positiivisen näkökulman, lähes kaikki tuntuu mahdolliselta.
Arvostan arjen pieniä kohtaamisia ja uskon, että parhaat asiakaskokemukset syntyvät usein yksinkertaisista asioista: aidosta läsnäolosta, hymystä ja ihmisen kohtaamisesta.
