Karriär
Stödorganisationen
Vår stödorganisation består av mångsidiga experter inom till exempel marknadsföring, kommunikation, hållbarhet, försäljning, affärsutveckling, inköp, logistik, ekonomiförvaltning och personalfrågor. Vårt gemensamma mål är att säkerställa att köpmännen och säljarna har bästa möjliga förutsättningar att lyckas i sitt arbete. Vi arbetar för kioskerna; vi planerar, stöder, analyserar och utvecklar vår verksamhet varje dag till att bli ännu bättre.
Verkställande direktör för Reitan Convenience Finland är sedan hösten 2025 Niklas Lilius.
Med i vardagen
I stödorganisationen förenas bred sakkunskap och en genuin vilja att hjälpa. Vi är närvarande i kioskvardagen, vi lyssnar, sparrar och löser utmaningar tillsammans. Hos oss får man påverka på bred front, utveckla processer och bygga Reitan Convenience Finlands framtid tillsammans med hela moderbolaget Reitan Convenience.
Varför jobba i stödorganisationen?
- Arbetet är mångsidigt och meningsfullt; beroende på arbetsuppgift stöder du antingen indirekt eller direkt hundratals köpmäns och säljares vardag
- Du blir en del av en varm och energisk arbetsgemenskap
- Du får ansvar, frihet och ett team som alltid finns där som stöd
- Vi är en del av den internationella REITAN-koncernen och en starkt värdestyrd organisation
I stödorganisationen förenas affärsförståelse, en positiv anda av att få saker gjorda och en genuin vilja att utvecklas – både som individ och som hela Reitan Convenience Finland.
Paula Eklund, IT Business Partner
Jag började på R-kioski år 2009 som visstidsanställd kioskförsäljare. Genom åren har jag fått möjlighet att växa i olika roller, från försäljare till kioskchef, systemexpert och till slut min nuvarande uppgift som IT Business Partner.
I mitt arbete fungerar jag som en brobyggare mellan IT och affärsverksamheten. Jag säkerställer att systemen stöder den dagliga verksamheten och att de tekniska lösningarna är lätta att förstå och fungerar i praktiken. Det bästa med mitt arbete är mångsidigheten: jag får samarbeta med olika människor, delta i utvecklingsprojekt och lösa konkreta utmaningar.
Det som motiverar mig är möjligheten att ständigt utveckla verksamheten till det bättre. Jag är särskilt stolt över att jag i dag kan påverka och utveckla just sådana saker som jag identifierade som utvecklingsområden redan när jag jobbade i kioskvardagen. I arbetet och i livet uppskattar jag särskilt lösningar som gör vardagen smidigare för alla.
Claudia Steiger, R-köpman
Jag har arbetat som R-köpman i redan 17 år. Till utbildningen är jag kock och tradenom inom serviceaffärsverksamhet, och företagande har varit min dröm sedan länge. I franchisingmodellen hittade jag den perfekta kombinationen: möjligheten att bygga upp en egen affärsverksamhet, men samtidigt som en del av en stark gemenskap.
Det bästa med mitt arbete är människorna. Jag njuter av att möta kunder och bygga långvariga kundrelationer. Också personalen är viktig för mig – jag tror att en arbetsgemenskap som mår bra syns direkt i kundupplevelsen och i affärsresultaten.
Som ledare är jag målmedveten, noggrann och människonära. Jag tror på en stark grund: när grunden är i skick kan man bygga vidare och utveckla nytt på den. Det som motiverar mig är både en god affärsverksamhet och att de anställda trivs i sitt arbete.
Min schweiziska bakgrund har lärt mig att se på saker ur ett bredare perspektiv. Från bergstoppen ser världen annorlunda ut – och samma tanke hjälper också i arbetslivet. När man fokuserar på det väsentliga och behåller ett positivt perspektiv känns nästan allt möjligt.
Jag uppskattar vardagens små möten och tror att de bästa kundupplevelserna ofta uppstår ur enkla saker: genuin närvaro, ett leende och mötet med en annan människa.
